En Terracon Proyectos de Ingeniería, entendemos que la excelencia técnica y la calidad humana son dos caras de la misma moneda. Recientemente, este compromiso ha sido validado a nivel industria: hemos sido distinguidos por ENAP gracias a la implementación de Buenas Prácticas Laborales en nuestras operaciones para el proyecto ENAP.
Un hito en nuestra trayectoria
Este reconocimiento no es solo un diploma, sino el resultado de una cultura organizacional que prioriza el bienestar, la seguridad y el desarrollo profesional de nuestros equipos en terreno. La iniciativa presentada por Terracon fue seleccionada para formar parte del libro oficial de Buenas Prácticas Laborales, donde nuestra metodología y resultados se detallan en las páginas 52 y 53.
Puedes descargar el PDF del Libro Oficial aquí
Aparecer en esta publicación técnica es un orgullo, ya que sirve como hoja de ruta para otras empresas del sector que buscan elevar sus estándares internos.
Ceremonia y Representación
La entrega de este reconocimiento contó con la participación de líderes clave de nuestra organización:
- Felipe Julio, Gerente de Proyecto.
- Eduardo Olivares, Subgerente de Recursos Humanos.
Ambos destacaron que este logro pertenece a cada uno de los colaboradores que, día a día en el proyecto ENAP, demuestran que la ingeniería de alto nivel es perfectamente compatible con una gestión humana de excelencia.
“Este reconocimiento refuerza nuestra convicción de que el capital más valioso de Terracon es su gente. Implementar buenas prácticas no es una opción, es el motor que nos permite cumplir con clientes tan exigentes como ENAP y Metrogas” — Eduardo Olivares, Subgerente de RR.HH.
Visibilidad en el Sector
El impacto de esta gestión también ha sido destacado por Círculo HR y ENAP, quienes a través de sus canales oficiales han puesto en valor el trabajo realizado en este proyecto. Puedes leer la nota completa publicada por ENAP en el siguiente [enlace al portal de Círculo HR].
Mirando hacia el futuro
Este hito nos motiva a seguir innovando en nuestros procesos de gestión de personas. En Terracon, seguiremos trabajando para que cada proyecto sea un ejemplo de eficiencia operativa y responsabilidad laboral.
