Con esa convicción, Grupo Terracon completó el primer hito de su proceso de transformación cultural en Seguridad y Salud en el Trabajo junto a ACHS, mediante la aplicación del Diagnóstico de Cultura Organizacional OCDI (Organizational Culture Diagnostic Instrument), metodología desarrollada por DEKRA y reconocida internacionalmente para evaluar la madurez cultural de las organizaciones en materia de seguridad y entregar soluciones en pro de la excelencia operacional.
La jornada se desarrolló en las dependencias de ACHS, instancia en la que se presentaron los principales resultados del diagnóstico, identificando fortalezas y oportunidades de mejora que servirán de base para construir una hoja de ruta de corto, mediano y largo plazo orientada a fortalecer el liderazgo visible, el involucramiento de la línea directiva y la integración de la seguridad como un valor estratégico dentro de la organización.
Esta instancia contó con la participación de Francisco Quiñones (Gerente General), Darío Aliaga (Director de Finanzas), Osvaldo Romero (Contralor Corporativo), Mario Sáez (Director de Construcción), Rodrigo Atur (Director de Desarrollo), Felipe Julio (Director de Piping) y Martín Argañoña (Jefe Corporativo de SST y Medio Ambiente).
Por parte de ACHS participaron Catalina Dinali (Directora Médica), María José Reinoso (Subgerenta de Grandes Clientes), José Campos (Key Account Manager), Natalia Espíndola (Jefa de Servicios Preventivos), junto a Felipe Pino y Claudio Poblete del equipo de Consultoría Estratégica.
Este hito marca el inicio de un trabajo profundo y sostenido que busca fortalecer nuestra cultura preventiva desde el liderazgo, impulsando una organización donde la seguridad sea parte de cada decisión, cada proceso y cada acción.
#GrupoTerracon #CulturaPreventiva #SeguridadySaludEnElTrabajo #SST #DEKRA #OCDI #LiderazgoVisible #TransformaciónCultural #ACHS #Seguridad
